Fragen und Antworten zum Arbeiten beim Blutspendedienst
Sie haben noch Fragen zum Arbeiten beim Blutspendedienst, dem Bewerbungsprozess oder einer bestimmten Stellenausschreibung? Vielleicht finden Sie hier Ihre Antwort.
Sie erhalten eine Eingangsbestätigung, wenn Ihre Bewerbung bei uns ankommt. Dann wissen Sie, dass wir Ihre Bewerbung erhalten haben. Sollten Sie keine E-Mail-Bestätigung von uns erhalten, versuchen Sie es bitte noch einmal, die Übermittlung der Bestätigung nach Bewerbungseingang dauert nur wenige Minuten.
Die Bewerbung erfolgt ausschließlich online über unserer Karriereseite. Hierfür die gewünschte Ausschreibung öffnen, ganz nach unten scrollen und auf „jetzt bewerben“ klicken.
Ja, es ist jederzeit möglich eine Initiativbewerbung über unser Karriereportal zu senden.
Sie möchten beim Blutspendedienst des Bayerischen Roten Kreuzes mitwirken? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Unser Bewerbungsprozess ist transparent, wertschätzend und unkompliziert:
Online-Bewerbung
Reichen Sie Ihre Unterlagen direkt über unser Karriereportal ein. Achten Sie bitte auf Vollständigkeit – die Online-Bewerbung sollte ein Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnisse enthalten.
Sichtung & Rückmeldung
Unser Recruiting-Team prüft in Zusammenarbeit mit den Fachbereichen Ihre Unterlagen sorgfältig und meldet sich zeitnah bei Ihnen – in der Regel innerhalb von zwei Wochen.
Kennenlernen
Unser Bewerbungsverfahren ist abhängig von der jeweiligen Stelle und dem entsprechenden Fachbereich. Es kann sich zusammensetzen aus Telefon- oder Videointerview, persönlichem Interview, Kennenlernen des Teams oder Schnuppertagen.
Rückmeldung & Entscheidung
Sie erhalten schnell eine Rückmeldung – offen, verbindlich und auf Augenhöhe. Wenn alles passt, folgt die Vertragsunterzeichnung und Ihr Einstieg bei uns wird konkret.
Die vollständige Online-Bewerbung sollte ein Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnisse enthalten. Sie können uns im Gespräch begeistern, indem Sie sich vorbereiten und z. B. gute Fragen zum Blutspendedienst oder der Stelle, für die Sie sich beworben haben, stellen. Vielleicht haben Sie sogar eigene Ideen und Vorschläge, die Sie mit einbringen möchten. Das zeigt uns Ihr Engagement und ernsthaftes Interesse an der Position.
Damit Sie einen guten Einblick in die Tätigkeit erhalten und Ihre potenziell zukünftigen Kolleg/-innen kennenlernen können, bieten wir in vielen Bereichen Schnuppertage an. Diese vereinbaren wir meist im zweiten oder dritten Schritt des Bewerbungsprozesses mit Ihnen.
Es handelt sich um einen hauseigenen Tarifvertrag, welcher online nicht veröffentlicht ist.
Abhängig von der Position werden Sie in unseren hauseigenen Tarifvertrag eingruppiert. Dieser ist nicht online veröffentlicht und gilt ausschließlich für die Mitarbeitenden des Blutspendedienstes. Zusätzlich kann Ihre bisherige Berufserfahrung individuell im Gehaltspaket berücksichtigt werden. Hinzukommen je nach Tätigkeit Schichtzulagen und Spesen sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
Wir bieten in fast allen Bereichen des Blutspendedienstes flexible Teilzeitmodelle an. Die Information, ob Voll- und/oder Teilzeit möglich ist, ist immer in unseren Stellenausschreibungen angegeben.
Jede geleistete Überstunde kann in Form von Freizeitausgleich wieder abgegolten werden. Wir haben eine tariflich geregelte Wochenarbeitszeit von 38,5 Stunden. Es können Überstunden anfallen, jedoch achten wir sehr auf eine Work-Life Balance und wollen, dass unsere Mitarbeitenden ausreichend erholt zur lebensrettenden Arbeit beim Blutspendedienst kommen.
Wenn wir freie Stellen als Minijob oder geringfügige Beschäftigung zu besetzen haben, ist das explizit in der jeweiligen Stellenausschreibung auf unserem Stellenportal gekennzeichnet. Meistens steht es bereits sogar im Titel der Ausschreibung.
Vor allem in den kaufmännisch geprägten Abteilungen sind hybride Arbeitsmodelle, mit einem Mix aus Präsenz und mobilem Arbeiten, längst angekommen. Wir vertrauen unseren Mitarbeitenden und setzen auf Eigenverantwortung. Natürlich gibt es auch Tätigkeiten (z. B. Labore, Produktion oder unsere Entnahmen) bei denen mobiles Arbeiten nicht möglich ist. Gerne können wir im Laufe des Bewerbungsprozesses offen darüber sprechen.
Ja, alle ausgeschriebenen Stellen auf unserem Stelleportal sind tagesaktuell und eine Bewerbung ist möglich.
Hier finden Sie alle Arbeitgeberbenefits.
Ich habe noch unbeantwortete Fragen – an wen kann ich mich wenden?
Bei Fragen zum Bewerbungsprozess oder zu unseren Stellenangeboten wenden Sie sich gerne an unsere Kolleg/-innen im Personalservice.
Nicolas Dietmair
